协商解除劳动协议，是否有风险？
劳动工伤
河南-濮阳
2023-12-14
你好，我跟公司已经签了协商解除劳动协议，但公司要求离职那天要再离职申请表、辞职申请书，签这两个到时候公司会不会不按协商解除劳动协议里的不给我赔偿的风险呢
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律师解答
根据《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 针对您描述的问题，如果是您主动提出解除劳动关系，和单位协商一致，单位是不用支付经济补偿金的。所以，需要看您签字的具体内容，存在风险。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 针对您描述的问题，如果是您主动提出解除劳动关系，和单位协商一致，单位是不用支付经济补偿金的。所以，需要看您签字的具体内容，存在风险。
2023-12-14 08:52:13
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