律师解答
《保障农民工工资支付条例》第十条的规定：“被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。”《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条的规定：“起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”老板欠薪不支付的，您可以先向当地劳动监察部门或者公布的欠薪平台投诉，督促对方。若是跟个人老板之间的劳务合同，您也可以准备起诉状、身份信息、欠条、结算单等证据材料及时通过人民法院起诉对方支付工资。
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”老板欠薪不支付的，您可以先向当地劳动监察部门或者公布的欠薪平台投诉，督促对方。若是跟个人老板之间的劳务合同，您也可以准备起诉状、身份信息、欠条、结算单等证据材料及时通过人民法院起诉对方支付工资。
2024-04-18 08:33:55
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