员工12次中午提前几分钟吃饭被辞退,这违法吗?
劳动工伤
湖北-武汉
2023-12-11
2021年,小王入职高盛公司。在2022年11月1日至2022年11月30日期间,小王中午提前下班就餐12次。高盛公司认为小王的行为违反本公司制定的《员工管理规定》,构成严重违纪,遂向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王认为解除劳动合同的行为违法,应当支付赔偿金两万元,并向仲裁委提出了仲裁。仲裁委支持了向小王支付赔偿金的仲裁请求。高盛公司不服,起诉至法院。法院会支持员工吗?
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