劳动关系如何认定?
法律顾问
湖北-武汉
2023-10-14
通过了企业的面试笔试和体检，但是一直不通知上班并且打电话询问回复都是近期通知，但距离体检结束已经两个月了，没有任何通知
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《中华人民共和国劳动法》第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条的规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”劳动关系的建立是从用工开始的，就您现在的情况双方还未建立劳动关系，但是若单位已经对您发出录用通知，经您多次催促一直不安排您上班，可能会承担缔约过失责任。若是与单位沟通无果，由于司法实践不统一，您可以了解下当地的裁判观点，对于用工的缔约过失责任支持的赔偿标准，您再考虑是否有必要通过法律途径解决。
2023-10-14 08:38:40
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