退休返聘员工工伤，单位有责任吗？

劳动工伤 江西-南昌 2022-12-07
我是一家单位的HR，单位目前有几位退休返聘的员工，因为他们现在没有交工伤保险了，受伤了也走不了工伤申报程序。老板为了避免退休返聘员工工作期间受伤而导致的医疗费用，就向外面保险公司购买了员工意外险，但是购买意外险的钱是跟员工协商好了，由员工个人支付，以单位名义购买的团体意外险。如果一旦退休返聘员工收到意外伤害，这种购买意外险的方式，单位方面还负有赔偿责任吗？另外如果是单位付钱购买意外险，单位还负有额外的责任吗？
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根据《劳动合同法》及最高人民法院审理劳动争议案件的相关司法解释，用人单位雇佣退休返聘人员，双方非为劳动关系，而是劳务关系，但根据人力资源和社会保障部及国务院关于退休返聘职工的相关政策，退休返聘人员在工作中受到事故伤害的，用人单位仍需承担工伤责任，参照工伤保险待遇规定向退休返聘人员提供工伤待遇，用人单位在购买意外保险后，对保险不足的部分，用人单位仍应承担相应的补充责任。
2022-12-07 08:51:26
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