保安猝死，用人单位有责任吗？
劳动工伤
福建-福州
2023-09-11
男子赵某是某针织厂的保安，8月24日，赵某被发现在宿舍身亡。赵某的妻子李女士称，丈夫每天工作12小时，超过190天没有休假，属于严重超负荷工作，而且在7月和8月连续40℃高温的情况下，公司只为保安室提供了电风扇降温。目前，赵某的家属正就赔偿问题和公司进行协商。用人单位有责任吗？
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律师解答
根据我国法律规定，如果劳动者是下班后猝死的，按照规定是不构成工亡的，家属就无法取得工亡保险待遇。
根据《民法典》规定，用人单位若存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以要求用人单位承担侵权责任。
本案中，公司承认赵某存在长期加班的现象，该加班时长已经超过劳动法的相关规定，且公司对赵某工作时长期处于高温状态并未否认。基于以上原因，不能排除公司安排的长期加班行为与赵某猝死存在因果关系，而且公司严重忽视对赵某身体健康的保护，侵犯了赵某的合法权益，应认定公司存在侵权行为，且主观上存在过错。家属可以向公司主张侵权赔偿责任。
根据《民法典》规定，用人单位若存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以要求用人单位承担侵权责任。
本案中，公司承认赵某存在长期加班的现象，该加班时长已经超过劳动法的相关规定，且公司对赵某工作时长期处于高温状态并未否认。基于以上原因，不能排除公司安排的长期加班行为与赵某猝死存在因果关系，而且公司严重忽视对赵某身体健康的保护，侵犯了赵某的合法权益，应认定公司存在侵权行为，且主观上存在过错。家属可以向公司主张侵权赔偿责任。
2023-09-11 15:46:10
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