工伤员工办退休，用人单位需要办理哪些程序？

　　工伤人员达到法定退休年龄后，要不要办理退休手续？可以享受哪些工伤待遇？

　　在工作中受伤的职工，我们有专门的《工伤保险条例》保护，国家有相当全面的照顾。比如说有停工留薪期、医疗康复费用报销、一次劳动能力鉴定费用报销、伤残一次性补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金、伤残津贴待遇、护理费、工亡职工的遗属待遇等等。

　　工伤人员需不需要办理退休手续？

　　工伤员工到达法定退休年龄，用人单位应该及时为他办理退休手续。

　　工伤职工退休后还能继续享受哪些工伤待遇？

　　工伤职工退休后，继续享受工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装等待遇。所需费用，退休前已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；退休前未参加工伤保险的，由原用人单位支付。

　　一级至四级工伤职工到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。需要说明的是，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　伤残津贴和基本养老金是不能重复享受的。这种情况下，用人单位在为职工办理退休手续时应说明职工工伤情况等。

　　工伤职工退休后工伤复发怎么办？

　　不管退休与否，经确认工伤复发需治疗的，按规定享受工伤医疗待遇。