仅凭移出工作群不能认定被辞退。将员工移出工作群，既不能证明该行为违法，也不能证明单位有解除劳动合同的意思表示。

网友咨询：

被移出工作群算不算是被辞退了？

宁夏辅德律师事务所刘海华律师解答：

仅凭移出工作群不能认定被辞退。

将员工移出工作群，既不能证明该行为违法，也不能证明单位有解除劳动合同的意思表示。

因此遇到这样的情况，劳动者一定要向公司索要辞退通知或者解除劳动关系证明，如果公司不给，就继续去公司上班，视为什么都没有发生。

劳动者被用人单位违法辞退的，应当及时收集证据，并在法律规定的期限内主张权利，积极向劳动仲裁机构申请仲裁。

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

用人单位若是主张劳动者是主动离职的，应当提供证据予以证明，否则将承担举证不能的不利后果。

宁夏辅德律师事务所刘海华律师解析：

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

【法律依据】

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第四十四条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

刘海华律师简介

刘海华律师，系宁夏辅德律师事务所专职律师，宁夏回族自治区优秀公益律师，宁夏第五届“鲜花朵朵送雷锋”大型公益活动优秀个人，银川市优秀公益律师，2021年担任宁夏律师协会第十届法律援助和公益法律服务工作委员会委员和银川市律协第六届公益法务与环境资源专业委员会委员，2022年6月担任宁夏公共法律服务专家库专家。

从事律师职业以来，专注于刑事辩护和刑事风险防控领域，在未成年人犯罪、职务类犯罪、经济类犯罪、侵犯财产和人身权利类犯罪、扰乱社会管理秩序类犯罪、妨害金融管理秩序类犯罪、毒品类犯罪等方面均有较详细的研究。在其办理的刑事案件中，有部分案件被自治区司法厅评为优秀案件，部分案例收录于《宁夏律师优秀案例选编》，部分案件取得了良好的辩护效果，比如：吴忠市盐池县某质监系统工作人员玩忽职守罪一案，被人民法院宣告免予刑事处罚；某公司负责人非法侵入住宅罪一案，被人民法院宣告无罪；某智能家居公司法定代表人合同诈骗罪一案，被人民法院宣告无罪；宁夏某娱乐公司营销部总监涉嫌组织卖淫罪一案，被人民检察院不予起诉；代理十余起未成年人犯罪案件，被人民检察院决定不予起诉；代理十余起醉驾案件，被人民检察院决定不予起诉等。同时，刘海华律师热心公益事业，执业以来，办理大量援助案件，给受援的困难群众挽回经济损失百万余元。专业之余，好作诗写文，登山远行。