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您好！我是某投资公司派驻到合作公司的管理人员，与投资公司有劳动合同，合同明确执行工资规章制度。合作双方有协议约定互派人员到彼此的参控股公司工作，执行合作公司薪资待遇，因合作公司薪资待遇低于派出单位较多，致使我的劳动权益受损。屡次要求原公司补差，原公司以协议受限为由拒绝。原公司是否违反了按劳分配.同工同酬原则？我如何有效的维权，才能实现补偿目标？?
赵陆辰律师 山西-太原 山西弘光律师事务所
陈国丰律师 山西-长治 山西振坤律师事务所
张文娟律师 山西-临汾 山西兆通律师事务所
李艳律师 山西-大同 山西隆音律师事所
高文俊律师 山西-临汾 山西省襄汾县邓庄法律服务所
赵化律师 山西-长治 山西健腾律师事务所
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邢娈律师从事法律行业十余年，遵循客户至上的原则，严谨的办案风
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南开大学法学学士，专注于合同纠纷，民间借贷纠纷，婚姻家庭继承
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曹晓冉律师法学理论知识丰富，善于灵活运用法律法规。执业期间，
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