女子提离职数月才获批，公司的行为违法吗？

劳动工伤 山东-东营 2023-07-10
聂某通过微信向其单位所长提出解除劳动合同报告，所长口头回复需要时间找寻其继任者，之后聂某继续在单位工作。三个月之后，会所以同意聂某辞职申请为由与其解除劳动关系。聂某申请仲裁，获赔56.76万元，会所不服诉至法院。法院会怎么判？
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《劳动合同法》第四十八条规定： 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。法院认定会所在聂某提出离职申请的三个月后，以同意聂某辞职申请为由与其解除劳动关系，构成违法解除劳动合同，判决会所支付聂某违法解除劳动合同赔偿金56.76万元。
2023-07-10 15:21:45
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