免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 女子投诉怀孕8月被公司逼迫离职,如何看待女子投诉怀孕8月被公司逼迫离职
范女士称因为自己怀孕,上司辱骂她逼迫她辞职,甚至在产假当天将她踢出群聊后通报批评。我国法律并没有规定违反计划生育政策就必须解除劳动关系。
依据我国《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得辞退处于孕期、产期、哺乳期的在岗女职工,且对于是否符合计划生育政策在所不问。
所以,该公司用各种行为逼迫怀孕女职工离职的行为是违法的。你怎么看呢?
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