免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 律师谈女子生三胎被开除:违法,如何评价该公司开除员工的行为?
浙江一女子因怀三胎被单位开除一事上了热搜。我国法律并没有规定违反计划生育政策就必须解除劳动关系。
而杭州李女士所在的浙江,《浙江省人口与计划生育条例》规定对于“超生”,“处降级以上的处分,直至开除公职”,也并没有规定必须开除。
女职工虽违反计划生育政策,但作为劳动者来说并没有违反劳动法,不构成重大违纪,规章制度规定的应该是劳动用工中的劳动纪律。用人单位的做法明显违反《劳动合同法》。
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