女子因拒绝调岗被强制离职？

劳动工伤 天津-和平区 2023-03-11
近日，一则女子因拒绝调岗被公司强制离职并被踢出公司群聊的新闻引发了社会广泛关注。据了解，该女子在公司工作多年，表现优秀，但因为不愿意调岗，公司回收了她的工作账号，电脑和工位，并踢出了企业微信，被公司强制离职。
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很多公司认为要求员工调岗是一种正常的管理行为，或者以调岗为要求逼员工主动离职，但其实这些行为都属违法行为。根据《劳动法》规定，员工调岗的前提是双方都同意，且不影响员工之后职业发展，否则员工有权拒绝。同时，公司进行调岗也应遵循以下要求：调岗前与调岗后的岗位之间有一定关联，符合员工职业发展；调岗时主动征得员工充分理解和同意；如果调岗后，员工不能胜任工作，公司应当主动培训，若员工因不胜任新工作而离职，公司应支付离职赔偿。
2023-03-11 17:19:49
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