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免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 公司辞退员工还需支付补偿金吗
虽未续签劳动合同，但有事实劳动关系，同样受《劳动合同法》保护。用人单位没有与劳动者签劳动合同，用人单位违反了《劳动合同法》有关规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。
网友认为：
互联网公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动仲裁委员申请劳动仲裁，要求用人单位支付，再不支付可以向法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间以当事人知道或者应知道其权利被侵害之日起计算。
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