2018年教师的绩效工资将发生重大的变化，不再全额发放，会取出一部分重发，设立绩效奖励金。

12018年教师工资改革后，教龄达到30年的教师会拿到工资的百分之百的津贴；

2在职教师工资结构是：基本工资加上各种补贴加绩效工资；

3关于教师的退休工资根据地区经济水平以及教学工作年龄来确定退休工资；

4关于关于教师的职称，也许在将来会取消，达到一定年限也会自动晋升。

网友表示：

按教龄长短发工资最合理！每个老师都会逐年递增的呀。关于教师的职称，也许在将来会取消，达到一定年限也会自动晋升。老师去补课应该只是一小小部分，不要老是拿这个来骂老师，好吗？天天拿教师来涮，有意思吗？好像只有教师才想钱！教师调工资多半是空调。教师的春天，最近频发老师的负面情绪的报道，拦高铁，骂警察，打骂学生，老师的负面情绪的来源，在于各种哪里？没有爆发的不等于没有，谁都来欺负老师？老师不能在单位里说理，只能在外面发泄，请还老师一个良好的心态，最近学校领导都带上个别老师出去名曰外出考察去了，美国，北京，上海，成都，济南，去了好几拨了，去学啥？考察啥呢？现在教师不用发工资，补课费的黑心钱比工资要高几倍，现在老师都蜕化变质了，能教岀什么好学生耒?又到评职称时候了，同事之间的竞争，非常残酷，几十人瞅着几个中级名额，同事关系变味了。不管城市还是农村中小学一线教师，其实都很惨。好都是说的，其实好不好那些个制定职称规则的人都清楚。改不改变也不是在这能说了算。也是那些职能部门才能决定的。良心职业做良心工作呗。补课只争对大城市的教师，我们农村娃儿没得人补课，所以网友们不要一棍子打死人。提高待遇，但必须取消各种培训，辅导站，严查严惩教师课外辅导，促进教师按心在学校教书于人，减负学生负担，提高教学质量。坚决取消各种培训辅导机构。