设立之初，在当时工资低下的情况下，一般二，三十元每月，不算少了，拿最低3元比较，超过当时工资的十分之一了。起到了一些作用。但是，30多年过去了，还是这个标准，显得没什么实际意义了，有教师提出要么取消，要么改变的要求。如果改为一年教龄一月，工作一年，教龄全年总共领取12元教龄津贴，如果工作20年计算，全年可领20元X12月，等于240元。与前面一种方法比较10元X12月，等于120元，看来是多了一半。也就是说，干了20年，以前每月最多加10元，改变后每月加到20元。但是，以现在少则每月两三千元，多则七八千上万的工资看来，还是几乎忽略不计。

因为老师数量庞大，采取哪种方法计算，都不是小数目，但是，有老师觉得每月增加几块钱的津贴，到底是重视教师，还是是羞辱教师的想法，教龄津贴有没有存在的必要的看法。设教龄津贴，只有老师才有，说明对教师的重视是当然的，到底如何计算才使教师满意，应该是大家最关心的。

说这些有用吗？人家愿意施舍算对得起你教师了，如果取消的话老教师们更惨了，尤其是岗位低职称低的老教师。

工作一年每月50元，工作二年每月100元，依些类推。

这个方案好，就这么定了。不过我说的不算。

正因为是只有教师才有，才会几十年不长。

警察，护士好像都有津贴啊！整天拿教龄津贴三，五，十块钱有意思吗？

因为教师太穷，所以给个10元，吃一碗粉。

取消教龄津贴，我们就少了一份羞辱感。

什么教龄津贴，同公务员待遇就行了！

应该教龄一年三十，十年三百每月，三十年每月九百。

改为300，500，700，1000，合理！每月十元，改每年一元，工作到60退休，也就40元封顶，这就是老师工资一直飞涨30年的谜团。

干脆取消更合理。教龄津贴最多才十元，应改为每年至少五元才合理，四十年教龄也才两百元。

自古以来，就有功劳和苦老，人的生命是有限的，为社会做贡献的时间，也是有限的，为太阳底下最光辉的职业奋斗不止，为事业忠诚不止，理应有所回报。过去的教龄津贴，简直就是哄孩子的“洋糖″。国家早应该考虑这个问题了！