普及一下社保知识：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资,具体情况请咨询当地的社保机构。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张。

一般情况，如果到达退休年龄，如果还在原单位进行工作的话，那么相关的退休手续，都是由原单位的人力资源部门，给你代为办理。那么，在这种前提下！作为一个马上退休的人员。应该考虑的是，怎么样享受退休以后的基本待遇，而不是去享受公司的经济补偿！只要是你所在的单位，给你足额足月缴纳了基本养老保险和基本医疗保险，然后顺利了办理了。养老金的基本待遇，那么就是没有任何问题的。

经济补偿金从性质看是一种补偿，是用人单位在双方都没有过错的情形下，对劳动者在本单位工作奉献的一种补偿。从立法角度看，出于公平合理考虑，因领取养老保险待遇终止劳动合同的，没有经济补偿金。从单位用工角度看，如何处理劳动关系，单位会做风险评估和成本测算，还有一个月退休，你就算犯了错误，只要不是伤筋动骨的，估计单位也不高兴跟你烦了。