这个事情非法大家都知道，我来简单说一下可以怎么处理。

仲裁和举报双管齐下。

仲裁要求3项：

因为公司不按法律规定跟你签合同，要求支付入职以来的双倍工资；

因为公司克扣工资，要求支付应付工资；

因为公司违法侵权导致劳动合同终止，要求支付经济补偿金。

如果公司幸运，找到了你的合同，第一项可以免掉，但后面这两条逃不了。

具体操作找当地劳动仲裁、劳动监察部门咨询。

合同签的时候自己就没注意！找人事另外一份合同看看上面都写了啥！维权社会，别委屈自己，该是自己的权益自己都不争取谁来给你争取？