免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 公司强制加班合法吗
996就是把自己后路断绝,加班后公司裁掉多余人员,多余人员降薪后去其他公司加班,然后更多的人被裁掉,最后失业的人会拉低行业工资,倒逼勤劳加班的你降薪和加更多的班。短期内能力强没被裁,35后再看看,40后再看看,看公司会不会养你到退休。
说个真事,某大型互联网公司的中层管理者,真的很努力,平时加班不说,生孩子不到一周就回去上班了,落下一身的病,然后身体不成了,然后干不动了,就被离职了。
在阿里,都不打卡。加班都是自愿,加班后的回报,比普通的加班费多几十几百倍。没在阿里工作过,只靠你的猜测?
这种形式不能支持,但为实现自己理想的人,肯定付出的不会比996需要付出的代价少,这些人应该点赞。
老板们当然必须绝对支持马云这还用说吗?因为是员工劳动加班加点的付出给老板们创造了巨大的财富和名气。
友情提示:有类似法律问题可直接向专业律师发布在线咨询