雇佣合同中的免责条款有效吗

现实生活中很多时候会涉及到签订合同，一般签合同的时候有约定条款的，有的条款内容比较特殊，那么雇佣合同中的免责条款有效吗?

网友咨询：

雇佣合同中的免责条款有效吗

律师解答：

依法成立的雇佣合同其中的免责条款有效。合同中的无效免责条款有：造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的。雇佣合同中的免责条款无效，如果不影响其他部分效力的，其他部分依然有效。

律师补充：

格式合同中的免责条款包含以下几种：

1、根据免责条款排除责任的程度不同，可分为完全免责条款和限制免责条款；

2、根据免责条款排除责任的性质不同，可分为排除合同责任的免责条款和排除侵犯责任的免责条款；

3、根据免责条款是否有效，可分为绝对无效的免责条款、相对无效的免责条款和有效的免责条款。

【法律法规】

《中华人民共和国民法典》第一百五十五条

无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

第一百五十六条 民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第四百九十七条 有下列情形之一的，该格式条款无效：

(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;

(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;

(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。

第五百零六条 合同中的下列免责条款无效：

(一)造成对方人身损害的;

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。