公务员晋升职务的流程有什么

　　公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。那么公务员晋升职务的流程有什么？

　　网友咨询：

　　公务员晋升职务的流程有什么？

　　律师解答：

　　公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

　　（一）动议；

　　（二）民主推荐；

　　（三）确定考察对象，组织考察；

　　（四）按照管理权限讨论决定；

　　（五）履行任职手续。

　　律师补充：

　　1、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

　　2、公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

　　3、对工作表现突出的公务员，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

　　【法律依据】

　　《公务员法》

　　第四十六条　公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

　　（一）动议；

　　（二）民主推荐；

　　（三）确定考察对象，组织考察；

　　（四）按照管理权限讨论决定；

　　（五）履行任职手续。