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公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工,且打算当天辞退让其当天离开,这样的话请问需要怎么赔偿?是否五个月工资加一个月代通知金?如果这个员工不满意赔偿,是否有资格要求更多赔偿?如果其诉求到劳动部门,我们是否会有麻烦?我们有该员工工作不尽责的相关证据邮件,但是否能作为辞退原因不作更多赔偿的理由?
朱锦民律师 广东-东莞 广东林德律师事务所
18194203325,杨晓玲,法学学士学位,甘肃华藏律师事
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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主要致力于刑事辩护、公司法务、建筑工程纠纷、债权债务纠纷的服
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甘肃瑞明律师事务所专职律师,擅长处理婚姻家事、债权债务、合同
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