首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 东莞劳动工伤法律咨询
公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工,且打算当天辞退让其当天离开,这样的话请问需要怎么赔偿?是否五个月工资加一个月代通知金?如果这个员工不满意赔偿,是否有资格要求更多赔偿?如果其诉求到劳动部门,我们是否会有麻烦?我们有该员工工作不尽责的相关证据邮件,但是否能作为辞退原因不作更多赔偿的理由?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
黑龙江大学法学学士,法律硕士专业毕业。个人擅长各类刑事案件辩
帮助人数:131人 粉丝人数:733人
黑龙江大地律师事务所专职律师。擅长民商事案件,擅长领域:婚姻
帮助人数:1070人 粉丝人数:2022人
法律硕士,黑龙江鼎铎律师事务所执业律师,专业代理合同纠纷,建
帮助人数:1070人 粉丝人数:2121人
咨询微信307467615或15710584836。职业道德
帮助人数:49598人 粉丝人数:59186人
微信扫一扫,关注二维码