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公司面试后培训,收培训费,签就业协议,保障2年工作每个月工资不低于4500,培训费每个月还1000给第三方软件,还18个月,需要在通过面试到具体的项目上才签劳务,这种事靠谱吗?就业协议有没有法律效力?
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