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2014年入职事业单位合同工，劳务派遣，跟单位签的合同，合同一直是一年一签。2023年7月份开始单位效益不好，工资每月只发2000元，五险一金正常交着。正常情况工资到手五千三左右。23年8月份工资没发，现在辞职，单位只给发本月2000和补23年8月份工资。
单位跟科室签的承包合同，合同内容是员工工资和保险都从科室承包费用里面出。意思就是能挣出来就发，挣不出来就发2000最低生活保障。
现在辞职算主动离职吗？可以要求补齐工资吗？离职能不能申请工龄补助？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
曹兴龙律师 山东-潍坊 山东疆合律师事务所
目前执业于广东易拓律师事务所，曾就职于多家大中型企业。本着恪
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郑甲午律师，执业8年，主要业务集中于建设工程、合同法、劳动法
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李露律师，毕业于北京大学法律系，硕士学位，任广东华大律师事务
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法学博士，北师大珠海校区副教授，硕士生导师，珠海国际仲裁院仲
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