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2014年入职事业单位合同工,劳务派遣,跟单位签的合同,合同一直是一年一签。2023年7月份开始单位效益不好,工资每月只发2000元,五险一金正常交着。正常情况工资到手五千三左右。23年8月份工资没发,现在辞职,单位只给发本月2000和补23年8月份工资。
单位跟科室签的承包合同,合同内容是员工工资和保险都从科室承包费用里面出。意思就是能挣出来就发,挣不出来就发2000最低生活保障。
现在辞职算主动离职吗?可以要求补齐工资吗?离职能不能申请工龄补助?
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
王宁刚,宁夏瀛智律师事务所主任,硕士研究生学历,执业20年,
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抖音号:1866577617。毕业于黑龙江大学,从业8年,现
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执业15年,主要从事法律顾问、合同纠纷、债权债务、公司事务、
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