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2014年入职事业单位合同工,劳务派遣,跟单位签的合同,合同一直是一年一签。2023年7月份开始单位效益不好,工资每月只发2000元,五险一金正常交着。正常情况工资到手五千三左右。23年8月份工资没发,现在辞职,单位只给发本月2000和补23年8月份工资。
单位跟科室签的承包合同,合同内容是员工工资和保险都从科室承包费用里面出。意思就是能挣出来就发,挣不出来就发2000最低生活保障。
现在辞职算主动离职吗?可以要求补齐工资吗?离职能不能申请工龄补助?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
本律师多年从事刑事辩护,民商事案件代理。代理多起成功典型案例
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顾婷婷律师,毕业于知名法学院法学本科,具有A级法律职业资格证
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从事律师工作31年,担任法学教学工作,多家仲裁机构仲裁员。专
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