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嗯，我们是一家小公司，一个员工在离职后两个星期自杀，因为工资是后发制，在他去世的时候还没有发清。警方调查死因无可疑，没有留下任何文字性的遗书，他家人在找他自杀的原因，后得知这个员工有网贷还未还清，问公司要他在职期间的工资明细，问公司是否有义务向他提供？公司现在出于人道主义考虑决定给他提供工资明细是否有什么风险？他在岗期间没有缴纳社保，但是给予了一定的社保补助，因为考虑到员工可能会在老家交新农合，而且给他买了太平洋雇主责任险
尹誉强律师 北京-朝阳区 北京恒都律师事务所
杨冰律师 北京-西城区 北律师事务所
王晶律师 北京-东城区 北京建萱律师事务所
宋学斌律师 北京-石景山区 北京鼎弘律师事务所
吕修斌律师 北京-朝阳区 北京华让律师事务所
张海川律师 北京-朝阳区 北京市京师（通州）律师事务所
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黄婧娴，重庆捷讯律师事务所律师，擅长合同纠纷、公司法律事务、
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本律师硕士研究生毕业，从事律师行业近10年，擅长公司、股权、
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西南政法大学硕士研究生，擅长从细节把握案件，曾代理多起案件二
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