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嗯，我们是一家小公司，一个员工在离职后两个星期自杀，因为工资是后发制，在他去世的时候还没有发清。警方调查死因无可疑，没有留下任何文字性的遗书，他家人在找他自杀的原因，后得知这个员工有网贷还未还清，问公司要他在职期间的工资明细，问公司是否有义务向他提供？公司现在出于人道主义考虑决定给他提供工资明细是否有什么风险？他在岗期间没有缴纳社保，但是给予了一定的社保补助，因为考虑到员工可能会在老家交新农合，而且给他买了太平洋雇主责任险
张海川律师 北京-朝阳区 北京市京师（通州）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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邱正校律师，毕业于西南政法大学，现为福建尚坤律师事务所执业律
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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现福建昕悦律师事务所律师，曾在法律科技企业担任法律数据分析师
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