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您好，公司拖欠我们三个月工资，现在说一次性补发，通知我们是12.12号，但是要求我们选择辞职或者继续在公司，选择辞职有两个方案：A：2022年12.31号一次性补发9-11月工资，放弃经济补偿金，11.30为最后出勤日；B：2023年3月31号一次性补发9-11月工资及经济补偿金（没有具体说怎么补偿）我们的诉求是要求发放9-12月出勤工资及半年奖以及补偿金，但是公司领导通知我们，不选A或者B，在本次补发工资中，就不发放我们的工资，这个可以通过什么途径解决呀。
曾传君律师 云南-昆明 湖南瀛湘律师事务所
宋世荣律师 云南-昆明 北京市北斗鼎铭（昆明）律师事务所
陶虎律师 云南-昆明 云南雁序律师事务所
刘景山律师 重庆-渝北区 重庆和茂律师事务所
2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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咨询电话：13932236767如需当面咨询，请携带相关证据
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硕士研究生学历，保定市委、市政府顾问专家库成员。擅长刑事辩护
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河北亚华律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，为多家公司
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