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您好,公司拖欠我们三个月工资,现在说一次性补发,通知我们是12.12号,但是要求我们选择辞职或者继续在公司,选择辞职有两个方案:A:2022年12.31号一次性补发9-11月工资,放弃经济补偿金,11.30为最后出勤日;B:2023年3月31号一次性补发9-11月工资及经济补偿金(没有具体说怎么补偿)我们的诉求是要求发放9-12月出勤工资及半年奖以及补偿金,但是公司领导通知我们,不选A或者B,在本次补发工资中,就不发放我们的工资,这个可以通过什么途径解决呀。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
中国执业律师及三级心理咨询员,以同理心与当事人感同身受,想人
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黄北荣律师毕业于中国劳动关系学院法律系律师学专业,具有丰富的
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擅长房产纠纷,合同纠纷,损害赔偿纠纷,民间借贷纠纷,服务合同
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永远相信一切皆有可能,我会竭尽所能,努力在法庭上寻找真相、寻
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