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您好,我有两个问题需要咨询一下
1.工伤赔偿里面的本人工资是指受伤前的12个月的平均工资,但公司一直未按实际工资交保险(我受伤前的平均工资大概8800元,保险缴费基数大概3200元)这样工伤赔偿时会不会受影响,如果受影响怎么处理
2.治疗修养工伤期间的工资福利也是按受伤前的12个月的平均工资发放,但公司实际每月按2300左右发放,这样怎么处理
3.工伤修养期后来公司报道,公司说我原来的职位已有人代替,没有合适的岗位,一直没安排,我协议提出解除劳动合同,赔偿经济补偿金,可公司说按12个月每月4000元计算(我在公司工作14年多),这个怎么处理
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