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您好，我有两个问题需要咨询一下
1.工伤赔偿里面的本人工资是指受伤前的12个月的平均工资，但公司一直未按实际工资交保险（我受伤前的平均工资大概8800元，保险缴费基数大概3200元）这样工伤赔偿时会不会受影响，如果受影响怎么处理
2.治疗修养工伤期间的工资福利也是按受伤前的12个月的平均工资发放，但公司实际每月按2300左右发放，这样怎么处理
3.工伤修养期后来公司报道，公司说我原来的职位已有人代替，没有合适的岗位，一直没安排，我协议提出解除劳动合同，赔偿经济补偿金，可公司说按12个月每月4000元计算（我在公司工作14年多），这个怎么处理
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
常年从事法律工作，致力于刑事辩护、劳动工伤事务、合同纠纷事务
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从事律师行业多年，拥有丰富的实务经验，擅长刑事辩护，公司管理
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毕业于西南政法大学，以其扎实的法学理论基础、准确的分析判断能
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