员工垫付社保费，可以要求用人单位返还吗？
劳动工伤
吉林-长春
2023-09-18
老张应聘至某清洁公司，在合同期间被安排在某单位从事保洁工作，但某清洁公司未为其缴纳社会保险费。后来，劳动社会保障中心通知清洁公司补缴包括老张在内的10余名保洁员在一段时间内断档未缴的社保费及滞纳金。清洁公司在员工微信群里发消息称，自己可以买。于是，老张拿着《职工基本养老保险断档补缴（含滞纳金）通知单》，补缴了社保费。老张要求清洁公司返还其补缴的社保费，双方协商未果，老张与其他10余名保洁员遂向法院提起诉讼。员工垫付社保费，可以要求用人单位返还吗？
有类似法律问题？点击立即获取律师更精准解答
立即提问
律师解答
依据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。员工的承诺书并不具有法律效力，用人单位为员工缴纳社会保险费是法定义务，不因劳动者放弃而免除。按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
2023-09-18 15:04:34
相关法律问答
更多>
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
客服热线: 400-618-8116
法妞问答 -- 3分钟100%解决您的法律问题
10152位在线律师
3分钟极速响应
立即咨询
3分钟极速响应
