用人单位能提前扣缴社保金吗？
劳动工伤
山西-太原
2023-07-28
2022年7月3日，幼儿园通知幼师马某调岗，要求其次日到50公里外的大足校区报到。马某因为怀孕，于同日递交拒绝调岗申请书，幼儿园则将马某从工作微信群中移除。并在发放马某6月工资时，一并扣除了6月、7月、8月三个月的社保费。马某申请仲裁后，仲裁委裁决幼儿园支付经济补偿金1.2万元。幼儿园不服，诉至法院。法院判决幼儿园支付经济补偿金1.2万元。幼儿园不服上诉，双方最终和解，幼儿园认可预扣社保违法，向马某支付了经济补偿金9000元。用人单位能提前扣缴社保金吗？
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根据《社会保险法》第60条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。也就是说，用人单位在扣缴社保费时应当按月进行。用人单位负有按时足额缴纳社会保险费的法定义务，并享有代扣代缴的法定权利，但该项权利存在相应限制，即应当按月进行。用人单位代扣代缴的社保本身属于职工工资的组成部分，只能在应发工资中扣缴，不得提前扣除。
2023-07-28 14:48:25
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