可以要求单位补缴应缴纳社保吗？
法律顾问
河南-郑州
2023-07-17
我2022年8月入职，已签订合同，基本工资2800，绩效工资不定。单位缴纳社保时，社保缴纳时已3200为基数，五险一金中未缴纳职工医保，1.我要求离职可以不提前一个月申请离职而立即走人吗？2.我可以要求单位补缴应缴纳社保吗？3.我可以要求单位支付经济补偿金吗？
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律师解答
你可以单位未缴纳医保为由根据劳动合同法第38条第（三）项离职，无需提前三十日通知知单位，并可要求单位补缴医保或赔偿损失、支付经济补偿。 劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ……
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; ……
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ……
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; ……
2023-07-17 08:38:09
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