发生工伤后可以主张哪些赔偿项目？

工伤即因工受伤。在现今社会，仍然不乏有高危职业的存在，比如建筑工地上的高空作业等等。如果劳动者因为工作的原因而受了伤，一般都可认定为工伤，获得工伤赔偿。具体来讲，发生工伤后可以主张哪些赔偿项目呢?

根据工伤保险条例，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：

1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。

其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一、工伤事故怎么赔偿，赔偿标准是怎样的呢?

(一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

(二)住院伙食补助费，标准为当地因公出差伙食补助标准的70%;

(三)交通费、食宿费，由本单位按因公出差标准报销;

(四)康复治疗费;

(五)辅助器具费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

(六)停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

(七)护理费;

(八)伤残补助金，具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、什么情况下可以申请工伤保险?

(一)用人单位及其职工按照社保局规定正常参加工伤保险并履行缴费义务;

(二)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇;

(三)需要通过劳动能力鉴定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件;

(四)符合《工伤保险条例》规定中的十种情况之一。

工伤赔偿分为了三种情况，一种是虽然有受伤但是却没有达到伤残的程度，第二种是构成了伤残，第三种是直接造成了员工的死亡。在不同的情况下规定的赔偿标准都是不同的。尤其是在造成了伤残的时候，具体又分为了十个等级，不同等级对应的工伤待遇不一样。