农民工被拖欠工资怎么办？有哪些维权途径？

因为自身法律知识薄弱，农民工在讨要工资时常常会遇到讨薪无门窘迫境地，如何依法维护自身劳动保障权益？

根据《保障农民工工资支付条例》，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。1、农民工对于欠薪问题可以拨打“12345”政府服务便民热线进行反馈。2、致电人力资源社会保障服务热线，拨打“12333”根据语音提示转拨（0）即可转接在线人工客服。3、在“全国根治欠薪线索反映平台”上提交违法线索。在微信上搜索并关注（人力资源社会保障部）公众号，在菜单栏（人社服务）栏目中，选择（根治欠薪），随后登录并提交欠薪线索即可。

如果您认为自己被拖欠工资，可以准备好相关证据材料后第一时间向有关部门反映。请注意理性合法维权，以及维权的时效性。

（一）一般性的拖欠工资事项，准备好相关证据材料后可通过举报投诉电话或直接到用工所在地的行业主管部门或劳动保障监察部门投诉。

（二）工程建设领域因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等造成的欠薪，可向住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门举报投诉。

（三）工资存在争议的，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。

（四）如果持有工资欠条等，可直接向人民法院申请支付令，追索劳动报酬。

要讨薪，最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。

有证据后，理性协商据理力争，依法反映合法诉求，保持克制，绝对不能采取聚集闹事、堵塞交通、跳楼秀等极端的手段，否则过激维权也可能违法。如果协商无效，还可以向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉，由人力资源社会保障行政部门向用人单位发布责令整改通知，责令限期支付劳动报酬；也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资。