没签劳动合同公司不让离职可以申请劳动仲裁吗？
公司法务
江苏-南京
2024-05-14
我没有签劳动合同，公司好像也没给我缴纳社保，现在已经上了一个多月的班了，我想离职但是公司不让，说最少提前三十天，我能直接离职吗？ 而且我刚进公司，公司也没有告知我公司的规章制度，而且说好的上手后工资能有5/6k，现在工资3k都不到我觉得自己被坑了，就想现在离职，请问我能去劳动局举报或者申请劳动仲裁吗？
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律师解答
你好，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未为劳动者缴纳社保费也是属于违法行为。依据《中华人民共和国社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500~3000元以下罚款。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工辞职：
1、跟用人单位协商解决合同；
2，提前30条以书面形式通知用人单位或者试用期提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同；
3、用人单位'有违法情形之一的，劳动者可以是随时解除劳动合同。你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，与用人单位解除劳动合同。你可以向当地的劳动监察部门举报，当然也可以申请劳动仲裁。
1、跟用人单位协商解决合同；
2，提前30条以书面形式通知用人单位或者试用期提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同；
3、用人单位'有违法情形之一的，劳动者可以是随时解除劳动合同。你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，与用人单位解除劳动合同。你可以向当地的劳动监察部门举报，当然也可以申请劳动仲裁。
2024-05-14 08:45:40
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