实习培训7天不给工资可以仲裁吗？

劳动工伤 安徽-合肥 2023-05-24
在5月12号入职该公司，截止到5月22号结束工作，期间除去请假和单休外，共工作了七天 半，本人于5月23号下午提出离职申请，公司同意，并表示七天为实习培训期不给予工资，最终决定给我半天的工资，本人因忘记了一开始的合同内容，所以并未当场反驳，事后发觉不对又联系了公司，公司与我进行加密电话联系，内容大致为：公司可以让步，给我三天的工资，本人拒。
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根据《工资支付暂行规定》第十九条　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。您不同意公司得调解方案，建议您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁依法维权。
2023-05-24 08:26:22
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