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员工的职务行为对外造成的民事法律后果,应当由谁来承担?
来源:法妞问答 时间:2024年04月13日 有法律问题怎么办?找专业律师来帮忙!点击发布咨询
公司承担责任。员工在履行职务过程中的出现的行为通常均视为是公司的行为。因此,员工在履行职务中造成的法律后果,不论是正面还是负面的法律后果,通常均由公司承担责任,而员工不对外直接承担责任。

公司承担责任。

法律规定,法人以其全部财产独立承担民事责任。法人或者其他组织的工作人员因职务行为或者授权行为发生的诉讼,该法人或其他组织为当事人。 

员工在履行职务过程中的出现的行为通常均视为是公司的行为。因此,员工在履行职务中造成的法律后果,不论是正面还是负面的法律后果,通常均由公司承担责任,而员工不对外直接承担责任。

但是同时,应当结合职工行为是否属于工作人员履行职责的范围、是否符合交易习惯、相对人是否尽到了审慎义务等因素综合作出认定。如果工作人员的行为并不符合上述的职务行为,则相关损失应当由各方当事人根据各自过错承担相应的责任,而不是单纯一味的由法人承担合同责任。也就是说,用人单位承担侵权责任的重要前提是其职工行为与执行工作任务有关。

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关键词: 职务行为  损害担责  员工损害  
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