阜阳[切换]
选择城市
按拼音首字母选择
我要咨询
签订劳动合同应该注意的地方有哪些,是什么?
来源:法妞问答 时间:2020-07-31 类型:劳动工伤 412人阅读

面对庞大的求职大军,从国家到地方层面都出台了配套政策:提供求职创业补贴、严禁就业歧视、放宽落户条件……而入职后如何维护好自身权益,也成为大家关心的问题。那么签订劳动合同应该注意的地方有哪些,是什么?

网友咨询:

签订劳动合同应该注意的地方有哪些,是什么?

广东天伦律师事务所吴亭律师解答:

签订劳动合同需要注意的有:

1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。

2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。

4、关于试用期的问题要特别注意。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

7、社会保险约定。

8、不要签空白合同。

广东天伦律师事务所吴亭律师解析:

劳动关系的建立,一般是从签订劳动合同开始。拿到一份劳动合同,劳动者首先要做的,就是确认劳动合同的法定必备条款是否完备。

其次,劳动者应当从确保劳动合同中不留有空白待填写的空间和内容,尽量确保劳动合同上的内容均为打印。在合同上留有空白待填写的内容,尤其是关键性的内容,如薪资待遇和福利待遇等,一旦发生争议,对劳动者而言是有不利风险存在的。

第三,劳动者应逐条审理劳动合同的条款内容,确保对合同内容有个较为清晰的认识。逐条审理劳动合同条款是否有存在歧义或者存在表述不清的地方,注意劳动合同中双方的权利义务及合同的解除条款是否合理。权利义务是合同的核心内容之一,劳动者对该部分规定疏忽大意,如果合同中约定了不利于自身的内容,则在工作中或者维权中就会处于被动局面。

第四,签订劳动合同之后,切莫将合同交予单位。劳动合同是建立劳动关系的依据,也是双方约定的体现。有的单位在签订合同之后,以各种理由索回应当属于劳动者保管的合同。导致在特殊条件下,劳动者难以证明与单位的劳动关系的存在。

吴亭律师性格沉稳,勤勉敬业,理论功底扎实,执业经验丰富,自执业以来办理各类诉讼、执行案件数百件,较好的维护了委托人的合法权益。


你有类似法律问题需要咨询吗?点击下方我要咨询即可获得多位律师在线解答
我要咨询
10881位律师在线 3分钟极速响应

免责声明

本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!

相关推荐
唐永洪律师14705人查看

在线法律咨询

劳动工伤热门文章

劳动工伤法律咨询

劳动工伤精选文章

联系我们/CONTACT US

客服热线:400-618-8116

网址:www.faniuwenda.com

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

济南暖云网络科技有限公司版权所有   Copyright © 2024 faniuwenda.com All RightsReserved.   网站备案:鲁ICP备16004136号-2