员工看护未成年子女申请暨承诺函

      公司：

因2020 年春节假期期间“新型冠状病毒感染的肺炎”疫情爆发，现本市已明确通知各大专院校、中小学、幼儿园推迟至  月   日以后才开学，具体开学时间，需经相关政府部门根据疫情防控情况，经科学评估后再行确定。因本人子女为未成年子女，在推迟开学期间，为履行监护职责只能由本人看护，确实无法到岗提供正常劳动。 

为此，特向公司申请，望批准本人2020 年 月  日起至 2020 年  月  日的未成年人看护假为感。同时，本人同意看护假期期间可使用本人未休年休假等假期冲抵本次看护期，愿意按照公司要求办理请假手续；如本人无假期可冲抵的， 愿意按照事假处理并计付薪资，具体薪资标准以公司批准为准。 

本人承诺：

1、在办理请假手续时按照公司要求提供相应证明或手续材料，逾期未提供或提供不符合要求的，未到岗期间公司可以按旷工处理。 

2、在看护假期间保持电话、邮件等联系，与其他同事进行必要的工作沟通和交接配合。 

3、在本人子女所就读学校/幼儿园如调整开学时间的，及时确定复课后次日即到岗，逾期不到岗的按旷工处理。 

4、本人愿意配合公司的调查核实，如存在虚假陈述的或拒绝配合公司的调查核实的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律，公司有权单方解除劳动合同且无需支付任何经济补偿。 

本人子女情况如下: 

职工看护未成年子女申请回复函

      先生/女士： 

您的《职工看护未成年子女申请暨承诺函》已收悉，为响应目前国家就新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的整体部署，保护您家庭未成年子女健康安全，公司同意您自2020 年 月  日起至 2020 年  月  日享受未成年子女的看护假。 

在此期间您的工资薪金，按照以下第    种标准计发：

1、带薪年休假 

2、事假 

3、其 他：          。 

在家看护孩子期间，请注意您及孩子的身体健康及个人安全。同时，请您请务必保证您的电子邮件、手机、微信等通讯工具的畅通。有任何问题请及时联系您的上级主管和公司的XX 部门。 

xxx 公司

2020 年 月 日