国企工作了十多年的人每三年换一个劳务公司就是不给签无固定期限合同能怎么办，难道上法院告他然后拿点赔偿金走人？四五十的人了上哪去找工作。该国家管的事却睁一只眼闭一只眼老百姓能没意见吗？

我想问一下，由于公司产品转其它国家，导致现公司没班上，公司只允许员工周一至周四上班，其它时间放假，变相逼员工辞职这合法吗？

公司不想要年龄大的员工就想方设法逼走你，扣工资安排最累最脏的活给你干，你干不了自然就提出辞工了。

请问，我工作24年6个月。现在公司走破产重组（由外省单位重组）。如果我要解除劳动合同（不够内部退养要求），公司应该怎么补偿我？

要弄走你太简单了，调岗降薪，隔三岔五找点麻烦。一个月下来忙得团团转拿到手的钱不够基本生活费，你怎么办？哥是亲历，顶了四年扛不住了。

现实中，按照N +1辞退的非常少。老板有的是办法让你走，先调岗，再降薪，非常难听的话，非常苦逼的活，员工一下子就跑了。我们领导会议上就是与我们这样说的，让员工进来不太容易，让员工走方法多的是。