1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;

2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;

4、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;综上所述，在劳动者提出辞职后，用人单位出具终止解除劳动关系证明是应尽的义务。

有了这个证明劳动者就可以领取失业保险，并且在入职新单位时可以证明原劳动关系已经解除。如果用人单位拒不出具的，劳动者可以向劳动仲裁机构进行反映。