您好,欢迎来到法妞问答 免费注册 登陆

首页 免费法律咨询 发咨询 找律师 电话咨询 精选文章 法律常识 法律专题

手机网站 微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

免费法律咨询 >>  法律常识 >>  劳动工伤 >> 员工离职如何提出合理理由

员工离职如何提出合理理由
来源:法妞问答 时间:2019年02月15日 有法律问题怎么办?找专业律师来帮忙!点击发布咨询
员工离职如何提出合理理由

1大家容易脑补这个钱想跟好酒挂钩有难度,坦率的讲,真分地方。在有的地方真心可以买到比酒桌上更好的酒了。100块是上限。跑腿的活,麻溜点。

2买什么酒?其实桌上的酒就是参照物,如果桌上的酒动辄上千,这个时候就不是酒的问题了,很有可能领导醉了。这个时候题目不是怎么买酒,而是如何照顾醉酒的领导。

3对于醉酒的领导,两个要点:给足面子、照顾好身体。所谓给足面子,就是当下不能让领导没面子。既然让你去买酒,那就去,领导钱也别接,不然就是笑话,站起来马上就应声出门。回来记得带醒酒汤,后面要会给领导挡酒。

4酒的事还没完呢,怎么买?如果是公事,自然可以挂账,把事干好!记得留票据就好。如果是私交酒局,可以把好酒和原先的酒叫到包厢外先不开,自己进去悄悄告诉领导酒牌子,领导自然会给选择。毕竟,酒醉心明。

友情提示:有类似法律问题可直接向专业律师发布在线咨询

免责声明
本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!
关键词: 员工离职如何提出合理理由  
分享
15万在线律师快速解决法律问题
员工离职如何提出合理理由相关咨询

问题还没有解决?快速找专业律师来帮您!无须注册,30秒快速发布,3分钟100%专业律师解答!

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10147 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询