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不可抗力解除劳动合同是否属于法定情形
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属于。

因不可抗力致使不能实现合同目的,可以解除合同。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见,对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。不可抗力事件的发生,对履行合同的影响可能有大有小。有时只是暂影响合同的履行,当事人可以通过延期履行实现合同目的,但不能滥用单方解除权。因不可抗力事由而单方解除合同的一方当事人必须承担举证责任,说明自己行使解除权的法律事实已经发生。

【法律依据】

合同法》第94条,因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。

(《合同法》将于20201231日失效)

民法典》第563条,因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。

(《民法典》生效时间为202111日)

* 版权声明:该视频内容由法妞问答联合邢腾律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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