劳动仲裁员的权利义务有哪些？

　　劳动仲裁员，是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成，一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理。

　　网友咨询：

　　劳动仲裁员的权利义务有哪些？

　　律师解答：

　　仲裁员享有以下权利：

　　(一)履行职责应当具有的职权和工作条件;

　　(二)处理争议案件不受干涉;

　　(三)人身、财产安全受到保护;

　　(四)参加聘前培训和在职培训;

　　(五)法律、法规规定的其他权利。

　　仲裁员应当履行以下义务：

　　(一)依法处理争议案件;

　　(二)维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益;

　　(三)严格执行廉政规定，恪守职业道德;

　　(四)自觉接受监督;

　　(五)法律、法规规定的其他义务。

　　律师补充：

　　仲裁员是由仲裁委员会聘任、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利，履行同等义务。兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位应当予以支持。

　　仲裁委员会聘任仲裁员时，应当从符合调解仲裁法规定的仲裁员条件的人员中选聘。仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于三名，办案辅助人员不得少于一名。

　　仲裁员应当符合下列条件之一:

　　（一）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；

　　（二）从事律师工作满八年的；

　　（三）曾任法官满八年的；

　　（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；

　　（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

　　【法律依据】

　　《劳动人事争议仲裁组织规则》

　　第十八条 仲裁员是由仲裁委员会聘任、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。

　　仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利，履行同等义务。

　　兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位应当予以支持。