医患纠纷的解决途径有哪几种？

提到医生，我们还是立马会想到白衣天使这等形象，可随者近些年医患关系的紧张，我们脑中还会充斥着医生病患接连不断的吵闹，争执不休，医疗纠纷还是越来越严重。那么，医患纠纷的解决途径有哪几种呢?

(一)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。

(二)调解解决。在有关组织或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。

(三)仲裁解决。

(四)诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定。

一、怎么判断是不是属于医疗事故?

1、医疗事故的主体。医疗事故是一种常见的医患纠纷，发生医疗事故的双方当事人就是医院的医护人员和患者，医院等相关的医疗机构违反卫生管理法的相关规定，也构成医疗事故的主体。

2、客观要件(即存在违法的事实)。医疗机构及其医务人员作出了违反卫生管理法规的行为，适用劣质的药品和器具，或者是使用未经检测的医疗器具等等方面，存在着违法实施，实施了对患者有害的行为，也对患者的身体造成了损害的事实。

3、犯罪心理(过失)。

4、过失行为与损害的结果有因果关系。

二、医疗纠纷赔偿标准有哪些?

1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用。

2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。

3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

4、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。

5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。

6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。

医疗纠纷的发生有的时候是很难避免的，在发生医疗纠纷以后，要积极的解决医疗纠纷，协商，仲裁都是很好的解决方式，当然不一定每一种方式都能过解决问题。但是大家也要尽力去协商，不能让医患纠纷转化为医闹，影响正常的医疗秩序。