实习协议具体应包括什么内容

　　职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中职学校、高职专科学校、高职本科学校学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。

　　网友咨询：

　　实习协议具体应包括什么内容？

　　律师解答：

　　学生参加岗位实习前，职业学校、实习单位、学生三方必须以有关部门发布的实习协议示范文本为基础签订实习协议，并依法严格履行协议中有关条款。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。

　　实习协议应当包括但不限于以下内容：

　　（一）各方基本信息；

　　（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；

　　（三）实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排；

　　（四）实习报酬及支付方式；

　　（五）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；

　　（六）责任保险与伤亡事故处理办法；

　　（七）实习考核方式；

　　（八）各方违约责任；

　　（九）三方认为应当明确约定的其他事项。

　　律师补充：

　　接收学生岗位实习的实习单位，应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额、直接支付给学生，原则上支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。

　　【法律依据】

　　《职业学校学生实习管理规定》

　　第十五条 实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。

　　实习协议应当包括但不限于以下内容：

　　（一）各方基本信息；

　　（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；

　　（三）实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排；

　　（四）实习报酬及支付方式；

　　（五）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；

　　（六）责任保险与伤亡事故处理办法；

　　（七）实习考核方式；

　　（八）各方违约责任；

　　（九）三方认为应当明确约定的其他事项。